“新”光熠熠 乘风而起 | 冶金物资开展系列青年员工培训发布日期:2024-09-29
为进一步强化“三支队伍”建设,激发改革创新的活力动力,9月24日—9月27日,冶金物资针对不同青年群体需求,组织开展系列青年员工培训,服务青年成长成才。
2024年度新员工培训
9月24日至26日,冶金物资组织开展2024年新员工培训,32名新员工参与此次培训。公司党委书记、董事长郑浩,党委副书记、纪委书记、监事会主席陈建出席开班仪式,人力资源中心负责人李倩倩主持。
开班仪式上,郑浩为此次培训致辞。郑浩对新员工们的加入表示热烈欢迎,介绍了公司的发展历程和基本情况,同时提出四点要求:一是要转变角色,加快融入企业;二是要加强学习,练就过硬本领;三是要坚定信念,实现自我价值;四是要廉洁从业,保持清正本色。并从企业发展史、企业战略、企业文化展开为新员工上好入职第一课,帮助大家尽快转换新角色、适应新岗位,在公司转型升级高质量发展进程中绽放青春。
培训期间,公司班子成员结合新员工需求,针对性地进行了授课。党委副书记、纪委书记、监事会主席陈建,党委委员、工会主席、运行总监俞红斌分别从党史教育、廉洁从业教育、风险防范、工会工作等方面进行了授课。
各管理中心根据新员工的实际需要,就公司行政制度、财务制度、风控制度、物流实操、人力资源管理制度、安全管理等内容做了详细的介绍。本次培训还邀请到集团公司综合办秘书科副科长孙伉为新员工传授公文写作技巧与职场礼仪规范;公司法律顾问做基础法律知识讲解及合规案例分享;三位不同年龄阶段的老员工为新员工做经验分享和互动交流。并带领新员工参观公司展厅,了解公司发展历程。
培训最后设置课题研讨环节,各小组围绕“在当前的市场环境下,我们应该在熟悉领域深耕细作还是去开辟新的领域”论题进行深入研讨,通过详尽的数据、生动的图表以及丰富的案例分析进行精彩的汇报,充分展现了本届新员工的风采。
评委组对各组的论点论据、团队协作、时间管理等方面进行细致点评,并为表现优异的小组颁发奖励。
知识沙龙|大宗商品投研体系分享
新员工培训结束后,公司邀请总经理徐华金、研究院副院长黄克显进行大宗商品投研体系分享,近40名青年员工踊跃报名参加。
徐华金重点对金融衍生品重要性、风险点、风险防控进行介绍,强调要进一步巩固好公司“1+3+N”体系建设成果,抓好业务运管岗位分离,以更加规范的流程、制度有效防范化解重大风险。
围绕冶金物资“1+3+N”管理体系与高质量发展四条主赛道要求,后续公司将一体推进“政治铸魂工程”“释能工程”“赋能工程”“聚能工程”“蓄能工程”五大工程,打造形成数量充足、结构合理、素质优良、作风正派“三支队伍”建设大军,为公司转型升级高质量发展提供强有力的人才支撑。
来源:人力资源中心 王盼 行政中心 马文颖