为认真贯彻十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，深化作风建设，根据集团公司统一部署要求，结合公司实际，党总支决定开展“三严三实”专题教育活动。具体实施方案如下：
　　一、活动意义：
　　1.深入开展专题教育是从严治党、严明纪律的要求。从历史上看，我们党是依靠严明的组织纪律和政治纪律取得胜利，求得发展，纪律是党的生命。“三严三实”就是新时期党的纪律要求，是检验党员干部党性修养和言行举止的一把尺子、一面镜子。深入开展“三严三实”教育，就是要从思想教育入手，正风肃纪，提高领导干部对党纪国法的敬畏感，改善作风，切实做到严以律已，依法行权，以上率下，上行下效，以“严”的标准加强党的建设，以“实”的行动落实党的要求，提高党组织的战斗力和凝聚力。
　　2.深入开展专题教育是推动作风建设常态化的需要。党的十八大以来，根据上级部署，党总支陆续开展了“克四风”、群众路线教育等作风建设活动，通过整改，公司领导班子和中层干部在作风上有了很大的改善，党性观念、宗旨意识都有所增强。但依然有一些同志存在侥幸心理，认为活动已经开展过了，可以放松要求了，“四风”问题没有从根本上得到彻底克服。这次专项教育，既是对群众路线教育活动的巩固拓展，又是再次给党员干部敲响警钟，表明党的决心，对作风建设绝不会松一阵、紧一阵，而是要持之以恒，常抓不懈，一抓到底。
　　3.深入开展专题教育活动是实现公司经营目标的需要。当前，公司面临着经营形势复杂、经营任务重压力大、转型升级难度大、生意难做的严峻考验，在这种情况下，要克难求进、实现目标，需要领导干部以身作则，干在前列，勇于担当，以坚定的信心、过硬的作风去干事创业，以不怕艰难困苦，勇于克难攻坚的精神去面对挑战，发挥好“领头羊”、“火车头”的作用，将员工的思想统一到克服困难、实现完成销售收入305亿元，利润9000万元的任务目标上来，凝聚力量，共同拼搏创业，再创佳绩。
　　二、活动内容
　　结合公司发展实际，党总支把深入开展“三严三实”专题教育活动的着力点和落脚点放在“四个提升”上，即提升领导干部品德修养、党性观念、责任担当和治企能力。
　　1.提升品德修养。品德修养影响一个人为人处世的方式，决定着一个人的人生观、价值观。作为一名领导干部，首先要具备较高的思想品德修养，这是做人、做事、治企的基础。一是要坚定政治立场，同以习近平总书记为核心的党中央保持一致，对党忠诚，旗帜鲜明，方向清晰；二是要明辨是非，提高对事情的判断力、鉴别力，对好的事物，加以宣扬，对违背“三严三实”要求和党的纪律的事情坚决予以制止；三是具备奉献精神，坚持“上为国家做贡献，下位职工谋福利”，乐于奉献，为员工服务，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
　　2.提升党性观念。党性观念指的是党员的理想信念。提升党性观念关键在于“严以修身、严以用权、严以律己”，严以修身就是要切实加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味，抵制歪风邪气。严以用权就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权，不以权谋私。严以律己就是要始终心存敬畏、手握戒尺、慎独慎微，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。
　　3.提升责任担当意识。负责任、敢担当，是领导干部的职责、使命所在。领导干部要敢想、敢做、敢当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于破解，面对危机敢于挺身而出，面对错误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于制止，在完成任务，在困难和挑战面前不退缩，不气馁，不推诿，以“做人要实、谋事要实、创业要实”的作风担当起企业发展的重任，扎实干事，守土尽责，在其位谋其政，创优良业绩，树良好形象。
　　4.提升治企能力。一个好企业是靠干出来的，是靠干部带出来的。领导干部的能力在企业的发展中起到了关键性的作用。提升领导的治企能力，就是要提高领导对经营形势的研判，对经营风险的把控，对企业整体运行管理、组织协调的能力。增强创新意识，有的放矢对经营模式、经营业态、经营管理进行创新，稳健走好转型发展之路。使领导干部从治企理念到治企能力进一步适应经济新常态，追求新发展，促进企业做大做强做优做久。
　　三、方法措施：
　　1、认真学习“三严三实”深刻内涵。这是专题教育活动最基础的一环。学习应紧紧围绕“三严三实”要求及习近平总书记系列重要讲话精神，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《之江新语》、《干在实处走在前列》等。制定学习计划，认真做好学习笔记，努力吃透精神，深刻理解内涵，举一反三。通过参加集团公司培训、党总支中心组集中学习、专题讲座、个人自学等方式加强学习。党总支书记要带头学习，上一次专题党课，对党员及科级干部讲清开展活动的重要意义，提出具体要求。组织开展专题研讨，领导干部要结合实践撰写心得体会，巩固提升学习效果。学习不能雨过地皮湿，停留在表面，满足于学过了。
　　2、认真开展对照检查。领导干部要仔细对照“三严三实”要求、克“四风”、“落实不力的九种表现”等标准，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式查找问题，做到“六查六看”：查修身严不严，看是否做到加强党性修养，坚定理想信念；查用权严不严，看是否做到用权为民，不以权谋私；查律己严不严，看是否做到遵守党纪党章，廉洁从业；查谋事实不实，看是否做到从企业和市场实际出发，实事求是，不搞空对空，图形式，走过场；查创业实不实，看是否做到脚踏实地、真抓实干；查做人实不实，看是否做到做老实人、说老实话、办老实事。在自查时要充分运用“平光镜”真实反映自己的功能，“放大镜”放大便于找问题的功能，“望远镜”的远视功能，认真查找问题，深刻剖析根源。做到不回避矛盾，不避重就轻，不文过饰非，透过现象看本质，触动心灵，落实整改。
　　3.高质量召开专题民主生活会。在深入学习、对照检查、交心谈心的基础上，于2015年12月组织召开一次专题民主生活会。既要对照党章党纪严格进行自我批评，又要针对领导班子成员日常生活和工作中存在的思想、作风问题，相互批评，批评要敞开心扉，坦诚相见，以理服人。开展批评与自我批评要有让人“红红脸，出出汗，敢顶真，有警醒”的精神，最终达到增进团结，提高领导班子的凝聚力、战斗力的目的。
　　4、整改落实，真抓真改。针对专题活动查找出的问题，要切实按照“三严三实”要求和“四个提升”的目标，高标准，严要求，作出整改承诺，提出整改措施，制定整改清单。重点加强对党性观念、宗旨意识淡薄、信仰缺失、谋事创业不实、主动作为不够、创新能力不强、担当拼搏精神消退等方面的问题的整改。向群众公开整改承诺，接受群众监督，以群众满意不满意为标准检验整改成果。最终达到干部始终以“三严三实”律己，按“四有”标准为官（心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒），增强干部队伍建设，促进企业发展的目的。
　　四、活动要求：
　　本次专题教育活动的主要对象是处级管理干部，时间为2015年6月至12月。
　　1、加强宣传，促进学习。虽然主要对象是处级干部，但全体党员和科级干部也要加强学习。党总支要充分利用中层干部会、党员大会、公司内网等机会和平台，大力宣传专题教育活动的重要意义，促进党员干部深学、细思、笃行。
　　2.围绕中心，服务大局。开展专题教育活动要紧紧围绕企业的经营任务和发展目标等中心工作，处理好学习与经营的关系。将活动与“比、学、赶、超”劳动竞赛、创建“三型”党组织等重点工作有机结合，相互促进，共同推进企业发展。
　　3、规定动作做到位，关键动作有特色。对于专题学习、专题党课、专题研讨等规定动作，认真按照要求扎实推进。对于“四提升”、“六查六看”等关键动作要结合自身企业实际，有的放矢，力求特色，提高活动的针对性和有效性。
　　4、真抓真改，力求实效。对检查出的问题要动真格、下决心进行整改，重在看活动取得的成效，否切实转作风、正作风，将“三严三实”内化于心，外化于行。
　　5、持之以恒，常抓不懈。作风建设永远在路上，要把“三严三实”教育、加强作风建设当做一项常态工作来抓紧抓好，持之以恒，不以“闯关”的思想和心态来对待，真心实意地把自己摆进去，自觉接受教育。