省国资委党委委员、副主任顾涛带队来冶金物资现场调研杭钢下属贸易类企业考核指标体系建设发布日期:2024-09-04
8月30日,省国资委党委委员、副主任顾涛带队的课题组来冶金物资,就集团公司下属贸易类企业考核指标体系的建设开展现场调研。集团公司党委副书记、总经理吴东明,党委副书记陈文波参加座谈。集团公司相关部门及贸易类企业负责人等汇报相关工作。冶金物资党委书记、董事长郑浩陪同参观公司企业展厅,并介绍了公司发展历程。
课题组一行详细了解杭钢集团下属贸易类企业的主营业务、转型升级成果、考核指标体系建设等情况,并就下一步探索实施贸易类企业考核进行座谈交流。顾涛听取相关工作汇报后,对杭钢集团及下属贸易类企业的经营发展成效给予充分肯定。她表示,此次调研是探索实施贸易类企业考核指标体系建设,构建既符合市场一般规律又体现行业特性和国有企业特点的考核分配机制,进一步推进贸易类企业高质量发展的重要举措。省国资委将以此次调研为契机,在体制机制方面为集团发展提供指导意见,为改革创新做好赋能。
吴东明对省国资委一直以来的关心与支持表示感谢。他表示,杭钢集团严格按照省国资委工作部署和要求,坚持推动贸易高质量发展,加快推动模式创新结构优化和效率提升,在内部建立了“三位一体"全覆盖的薪酬考核体系,对贸易成员企业制定以效益导向为主的薪酬考核方案,实施差异化风险抵押金制度,并根据各单位实际探索中长期激励机制,不断塑造发展的新动能、新优势。
郑浩汇报了公司团队建设和考核体系建设情况。他表示,公司坚持“以绩效为导向,岗位优先,统筹兼顾,合理负担,权责对等,奖罚分明”的考核原则,引导员工与企业战略发展目标同频共振。希望在后续的调研工作中,省国资委能够在构建对标行业水平、市场化导向更为明显的薪酬考核分配机制等方面给予更多的指导意见,帮助国有贸易类企业实现可持续的高质量发展。
来源:行政中心