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冶金物资召开2022年度员工大会发布日期:2023-01-17

       

       1月17日,冶金物资2022年度员工大会在杭钢会展中心一楼顺利举行。会议回顾总结2022年度主要工作及取得的成绩,深入分析当前面临的形势,研究部署2023年改革发展和经营管理重点工作。


       冶金物资党委书记、董事长郑浩作了题为《坚定信心谋发展 接续奋斗谱新篇 在助推“两个先行”中展现更大作为》的工作报告。

       本次会议由冶金物资党委委员、总经理徐华金主持。

       2022年度工作报告

       郑浩对全体员工的辛勤付出和倾力奉献表示感谢,并对公司一年来取得的成绩给予肯定。郑浩表示,2022年,是党和国家发展历史上极为关键的一年,党的二十大胜利召开,全面建设社会主义现代化国家迈出新步伐。冶金物资坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为发展的根本遵循,深入学习贯彻党的十九大、二十大以及习近平总书记系列重要讲话精神,紧密结合省第十五次党代会指示精神,全面贯彻落实省委省政府、省国资委和集团公司的工作部署,统筹推进各项工作。综合实力荣膺长三角百强榜单第77名,服务业企业第29名,整体发展朝着量质并进转变。
郑浩指出,当下,公司正是抢抓机遇、扩大优势的关键时期。面对发展新形势、新部署和新要求,必须狠抓新项目落地,发挥体制机制活力,坚持模式创新推广,对标世界一流企业,以系统思维前瞻思考,以问题导向重塑理念。
郑浩强调,2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承上启下的关键一年,也是集团公司改革发展提质年。做好2023年工作,责任重大、意义重大。在新的一年中,要切实做到“六个坚持”:
       一是坚持党建引领不动摇,展现国企风采新作为。要进一步强化理论学习,提升党性修养;抓实基层党建,强化党建共建;深化党建品牌,推进高质量发展,以实际行动助推共同富裕,着力深化融合互促,优化党建工作考核指标,健全完善党建责任落实的目标、工作、政策、评价“四大体系”,实现党建工作与中心工作互融互促。
       二是坚持提质增效为目标,增强基业长青新动能。根据省国资委关于征求《省属企业大宗商品贸易高质量发展实施意见》的具体要求,以深化改革为动力,持续开展对标学习行动,多措并举,做到抓机会增流量、扩大投研效用、充分运用金融工具、加大新产业的规模、狠抓落地见成效、加速推进数字化改革,并进一步加强政企合作和集团内部板块协同。
       三是坚持精准风控更完善,建立多维立体新体系。要进一步增强系统性风险防范意识,紧密结合市场变化,建立科学全面的风控体系。牢固树立底线思维,关注多种风险,从源头和制度出发,规范管理,规避风险,并系统性持续性地开展风控工作。
       四是坚持人才建设更全面,激发潜能活力新面貌。要做好选人用人顶层设计,进一步加强人力资源队伍自身建设,并配备更加完备的培训体系,完善多元化人才激励机制,做好人才梯队建设。
       五是坚持组织赋能为抓手,团结干部职工新担当。赋能工会凝聚职工力量,关心职工发展,竭诚做好服务;赋能全体干部员工担当社会责任,坚持诚信立企,实现公司效益和社会效益和谐发展。
       六是坚持廉政建设作保障,落实责任监督新成效。要进一步提升监督质效,严格落实“五张责任清单”。坚持问题导向,强化正风肃纪,做到纠“四风”树新风。保持反腐高压态势,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,深化浙冶廉商清廉单元建设。


       公司党委委员、副总经理陈建宣读了《浙江省冶金物资有限公司关于表彰2022年度先进的决定》,公司领导班子为获得表彰个人和部门颁发证书。







       大会通报了冶金物资三公经费使用情况、年度工会经费使用情况,并揭晓了冶金物资2022年度十件大事。

       新的一年,冶金物资将锚定奋斗目标、矢志团结奋斗、勇毅创新前行,在新时代、新征程上展现新面貌、新气象,争先开新局、立新功。加快公司产业结构转型升级,进一步扛起责任担当,在推进高质量发展中全面塑造新优势,在助推“中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行”中展现更大作为!


来源:党群工作部

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