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强技能,促提升——冶金物资开展2022年度二级部门负责人及主管岗位技能提升培训发布日期:2022-11-25

 

       为进一步提高团队管理者的管理能力和业务素质,提升骨干员工分析问题和解决问题的能力,打造复合型管理人才,冶金物资于11月15日~11月23日采取半集中式、线上线下相结合的方式开展了2022年度二级部门负责人及主管岗位技能提升培训班。11月15日上午,由人力资源部经理主持开班仪式,阐述举办本次培训班的目的和课程安排,董事长郑浩,总经理徐华金,纪委书记陈洪琳,副总经理陈建出席。

       培训期间,公司领导、职能部门领导、业务精英、公司法律顾问、外聘讲师等从经营管理、廉政教育、财务风控、团队管理、投研体系分享、法律案例分享、情绪管理等方面进行了授课。董事长郑浩从能力、理念、价值三个方面讲述了如何做一名称职的部门负责人;公司业务精英和职能部门领导结合部门特性和自身经历向学员分享经验,传授知识;公司法律顾问根据日常工作中遇到的要点问题为大家分享解决方案。另外,考虑到参训群体的特性, 本次培训还特别邀请了高校心理学教授为大家上了一节压力测试与情绪管理的课程,帮助大家正确认知压力,学会疏解情绪。培训过程中,各参训学员积极参与课堂互动,营造了良好的学习氛围。

       近年来,冶金物资高度重视干部队伍建设和后备人才梯队建设工作,持续致力于分层级分类别探索不同的培训模式,助力员工成长。学习就如春笋之苗,不见其长却日有所增,公司希望各位学员能够永远保持求学的心态,通过本次培训,学有所获,学以致用,开拓创新,在自己的工作岗位上发光出彩。


来源:人力资源部 李倩倩 王盼

编辑:党群工作部

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