4月2日，冶金物资召开了2020年度民主生活会，党委书记、董事长郑浩主持会议。集团公司副总经理吴东明、纪检监察室副主任吴刚参会指导。

冶金物资领导对开好本次民主生活会高度重视，认真贯彻集团公司党委相关通知要求，召开党委会进行研究，制定工作方案，自觉学习规定篇目，集中开展讨论交流，广泛征求意见建议，带头开展谈心谈话，深入查摆自身问题，为开好民主生活会做好思想和工作准备。

会议通报了2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会整改措施落实情况、本次民主生活会准备情况。郑浩代表冶金物资领导班子作对照检查，深刻剖析问题产生的原因，明确了整改措施。随后领导班子成员围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届五中全会精神，进一步加强领导班子自身建设，切实增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’，做到‘两个维护’，展现惠实践行‘八八战略’，奋力打造‘重要窗口’新担当，按照集团公司改革发展攻坚年的总体要求，团结带领公司广大党员干部和职工群众同心同德，锐意进取，深化改革，勇于担当，为公司‘十四五’发展开好局、起好步，持续推动冶金物资高质量发展”的主题逐一发言。结合思想和工作实际，开展了批评与自我批评，并对本人重大事项、群众反映、巡视巡察反馈等事项逐项作了说明。

集团公司纪检巡查室副主任吴刚对本次民主生活会开展情况做了点评，并要求领导班子和班子成员对查出的问题积极整改，做好民主生活会的后半篇文章。

集团公司副总经理吴东明对民主生活会给予了充分肯定，认为会前准备充分，内容全面，学习有深度，自我批评认真，相互批评坦诚相见，能与企业中心工作相结合，民主生活会开得严肃认真，开出了好氛围、好效果，是一次高质量的民主生活会，并提出了四点要求。一是要坚定信念强党建。要以庆祝建党100周年和开展党史学习教育为抓手，以强化基层党组织党的建设为目的，抓好理想信念教育，发挥好党支部的战斗堡垒作用。要在落实好学习制度化、计划化、经常化上下功夫，将学习作为“硬指标”，不断提高学习的主动性和学习效果，不断增强自身政治领悟力和判断力。二是要坚定信心谋发展。冶金物资是集团公司商贸产业的重要成员，多年发展以来，形成了自身的发展优势，通过本次民主生活会查短板，让我们清醒的认识到了和先进企业之间的差距，也查出了一些问题。我们要辩证看待自身的优势和问题，要敢于担当作为，克服困难，在“十四五”期间谋得更深，做得更实，努力在人才队伍建设、改革创新、特色和优势品种发展等方面着力，把冶金物资发展的更好，当好集团公司商贸产业的排头兵。三是要坚守底线控风险。要加强教育，通过以往典型案例教育，不断提高风险意识。加强信息化建设和内控制度建设，以集团公司新信息系统建设为契机，不断优化流程管理，管住经营风险。要加强员工职业道德教育，关心员工思想动态、家庭状况和八小时以外的生活状况，管好人、管住财和物。四是要管住关键少数。加强领导干部的自身建设，谨言慎行，高标准执行党纪法规，发挥好示范带头作用，树立好自身形象。要履行好“一岗双责”，多下基层，多开展谈心谈话，加强了解员工思想动态，管住关键节点关键人。