3月22日，浙江省冶金物资有限公司组织青年员工召开“我与董事长面对面”座谈会。冶金物资党委书记、董事长郑浩，与来自星光公司、长材事业部、带钢部、卷板部等部门的10余名青年员工深入交心交流。

      座谈会上，青年员工结合自身岗位和工作经历，围绕业务拓展、内部管理、流程优化、员工培训、企业文化，以及个人职业生涯所面临的困惑、困难等方面展开交流探讨，对公司改革发展、“十四五”发展规划建言献策。

      郑浩认真听取了大家发言，对青年员工在公司发展中做出的积极贡献给予了肯定，对大家提出的问题和困惑，现场逐一作出回应，并鼓励大家立足岗位，持续保持积极学习和深入思考。

      郑浩提出了三个方面的要求：一是要求公司各部门强化制度与政策宣贯，积极回应青年员工关切的问题，对于大家提出的意见建议，要及时做好归纳总结和落实。二是要求群团组织切实发挥党联系青年的桥梁纽带作用，支持青年员工开展各类团建与交流活动，充分激发青年活力。三是鼓励青年员工立足岗位、勤奋拼搏、勇于创新、积累经验，在冶金物资“十四五”新征程中施展自己的聪明才智，绽放青春风采，贡献青年力量。