近日，浙江省冶金物资公司举行2020年新职工“导师带徒”签约仪式。冶金物资公司党委书记、董事长郑浩出席签约仪式并讲话，仪式由工会主席钟智萍主持。

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仪式现场，冶金物资公司主要负责人为五位导师颁发聘书，随后师徒双方签订协议书。导师代表何小康在发言中谈到，自己进入公司已经有八年多时间，在业务方面感受最深的一点就是：想要做好业务必须先学好财务。只有基础知识扎实了，才能更好的开展工作，希望徒弟们能脚踏实地、主动学习，提升自己的业务能力。也希望自己通过此次活动能和徒弟一起亦师亦友相互学习、共同提高。徒弟代表骆智鑫表示，作为初入职场的新人，将秉承尊重导师、虚心求教的原则，主动向导师学习，虚心接受批评，勇于纠正不足，努力完成各项工作任务。

 

    

签约仪式后，冶金物资公司党委书记郑浩表示，导师带徒活动能帮助新职工迅速融入企业，融入工作，融入团队，是人对人，点对点的双向促进工作，对公司长远、健康发展具有十分重要的意义。他结合公司当前的管理模式和发展愿景，对导师带徒工作提出要求：一是希望徒弟立足岗位虚心求教，提高解决问题能力和创新能力，不断提升自我。二是导师对徒弟要精心传帮带，把自己的知识、才华和经验毫无保留的传授给徒弟。三是希望通过导师带徒活动把冶金物资人无私无畏、克难攻坚的底气、勇气、胆魄和能力一代一代地传承下去发扬广大。

 

为确保活动扎实有效地开展，冶金物资公司在活动期间将对学习情况进行跟踪、检查和监督，并对学习情况进行考核评定。导师带徒合同期满，对导师带徒学习效果进行考核认定，并对评选为优秀的导师和徒弟进行表彰。