为贯彻落实集团公司深化劳动竞赛活动的有关精神，针对当前严峻的市场形势，进一步调动广大员工积极性，促进企业转型发展和年度奋斗目标的实现。公司工会决定在全公司范围内开展“ 比增幅，保进度，提效益 ” 百日 专项劳动竞赛。现将有关事项通知如下：
　　一、竞赛目的
　　围绕公司2015 年实现销售收入 305 亿元，利润 9000 万元的年度奋斗目标，进一步调动广大干部员工的工作积极性、主动性和创造性，努力实现抢市场，扩规模，控风险，保进度，提效益的奋斗目标。
　　二、竞赛时间
　　2015 年6 月1 日——8 月31 日
　　三、竞赛内容
　　各部门要紧紧围绕公司提出的实现销售收入305 亿元，利润9000 万元的年度奋斗目标和公司下达到各部门的任务指标，开展百日劳动竞赛活动。主要是在百日内与去年同期相比，看哪个部门销售收入增幅最大，销售量增长幅度最大，利润增长幅度最大，具体计算办法，6-8 月的销售收入、销售量、利润与2014 年6-8 月销售收入、销售量、利润进行单项同比，增幅最大的部门为竞赛的优秀部门。经营数据根据公司考核方案以财务内部报表为准，2015 年5 月份（含5 月）之前的经营不列入竞赛范围。通过竞赛，公司销售收入到8 月实现 185 亿元，考核利润6000 万元的目标。
　　四、竞赛要求
　　1.各部门要正视当前面临严峻的市场形势，明确开展专项劳动竞赛的重要意义，认真做好宣传组织发动和实施工作。
　　2、各部门要按照上述竞赛内容，针对本部门的实际，突出重点，有的放矢，理清思路，周密计划，扎实组织实施。要按照“新常态有新思路，新常态有新举措，新常态有新作为”的要求，在创新经营，转型发展，保进度，提效益上下功夫，出成效，体现出干部员工的“勇担当，尽责任，有作为” 。
　　3、为促进百日劳动竞赛活动的深入开展，提高活动的有效性，公司将在活动期内组织“经营基本常识和技能操作比赛” ，开展“我为经营发展献一计——金点子建议”活动。望广大员工做好竞赛准备，并通过这些竞赛活动有效提高“百日劳动竞赛”活动的效果。
　　4、上述竞赛活动为百日阶段性竞赛，活动结束后公司将进行总结评比，根据各部门完成情况进行奖励。