为进一步帮助新员工快速了解公司概况、组织架构、规章制度、企业文化、熟悉岗位职责、工作流程等，9月13日至15日，公司人力资源部联合工会举办了2023年新员工培训班，32名新员工参与此次培训。公司党委书记、董事长郑浩，党委副书记、纪委书记陈建出席开班仪式，仪式由人力资源部经理李倩倩主持。

       开班仪式上，郑浩为此次培训致辞。郑浩对新员工们的加入表示热烈欢迎，并介绍了公司的发展历程和基本情况，同时对新员工提出三点要求：一是要善于学习、自我提升；二是要转变角色、融入团队；三是要坚定信念、实现价值。郑浩表示，新员工培训是认识、了解公司的一个重要环节，希望大家认真参与，为今后职业生涯的发展奠定坚实的基础。

       本次课程安排节奏紧凑、干货满满，公司班子成员分别从企业发展史、企业战略、企业文化、党史教育、廉洁从业及业务知识、业务模式讲解等方面进行了授课。

       各职能部门根据新员工的实际需要，就公司行政制度、财务制度、风控制度、人力资源管理相关制度、安全制度等内容做了详细的介绍。本次培训还邀请到公司法律顾问为新员工做基础法律知识讲解；外聘专业礼仪讲师为新员工传授职场礼仪与沟通技巧。

       为进一步丰富新员工岗前培训形式，给新员工提供自我风采展示的平台，本次培训在最后设置了新员工辩论赛环节。

       6支参赛队伍围绕“青年职工在发展过程中更应该注重精细的专业能力还是全面的综合能力”“工作努力一定要加班吗”“工作是开心更重要还是钱更重要”3个辩题展开了激烈辩论。辩手们思路清晰，各抒己见，现场气氛不断升温。尤其是在自由辩论环节，辩手们妙语横生，以敏捷的思维、旁征博引的论据、睿智幽默的辩词给评委们留下了深刻的印象。

来源：人力资源部 李倩倩 王盼
编辑：党群工作部