2022年，是冶金物资提速发展的一年，公司高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，步履不停，稳健前行，走好、走稳、走深、走实高质量发展之路。坚持创新发展，聚焦数字贸易，整体发展态势稳中向好，在长三角百强企业榜单当中位居第77名，服务业百强第29名。

       走好党建引领之路

       冶金物资坚持党建引领，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，将党建工作有效融入企业经营管理之中。通过与关联企业开展党建共建活动，开拓更高层次合作平台和渠道，实现双融双促；工会积极创新服务模式，成立商贸领域劳模工作室，并由集团公司领导为徐先恒高技能人才（劳模）创新工作室授牌，弘扬劳模精神和工匠精神，助推产业高质量发展。冶金物资坚持以党建引领促进企业高质量发展助力行业共同进步和社会共同富裕，通过数字贸易平台搭建供应链生态圈，与70多家大型钢厂开展合作，为中小微企业解难纾困。疫情反复期间，向社会面捐赠了总价值70万元的防疫物资，并积极支持山区26县高质量发展，与省审计厅、集团公司领导一同前往三门县船帮里村走访，探索长期帮扶机制，在定向捐赠帮扶资金的同时更为当地提供相关职业技能培训。以“共同富裕”为核心概念的党建品牌“映江红·凝聚流·惠万千”荣获2022年度全国企业优秀党建品牌、集团公司党建品牌评审“特别奖”，并被授予“全国企业党建创新优秀案例示范基地”称号。

       同时，冶金物资全面推进清廉国企建设，深植清廉因子，推行清廉网格员制度，进一步完善公司监督网络，并贴合实际提炼“浙冶廉商”廉洁文化品牌，为高质量发展营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

       走稳产业创新之路

       冶金物资持续做强长材、板材、铝三大业务板块，做实泛有色板块，在优势产业上，逐步向上下游垂直产业链和横向增值服务链延伸，保持稳定的盈利能力。在此基础上，深入推进混改工作，合作成立杭钢智安（浙江）科技有限公司，与丽水市应急管理局签订了战略合作协议，并在杭州萧山成立了工程综合服务为主的共享数字仓储基地，实现头部企业的深度联合，致力于提供智能、高效、便捷、绿色的现代物流及仓储服务。中外合资成立杭钢汇鑫（浙江）国际贸易有限公司，在国际贸易中积累势能的同时深度参与集团公司的青田抽水蓄能电站项目，推动地方经济绿色可持续发展。

       在数字化转型方面，冶金物资积极响应省委号召，紧跟国家政策趋势，与政府相关部门展开多方紧密合作，并将国资与民营企业的优势相结合，进一步优化数字贸易平台，促进数字经济和实体经济的深度融合。综合实力稳步提升，并代表集团公司现代流通板块参展乌镇世界互联网大会以及首届全球数字贸易博览会。

       走深机构改革之路

       冶金物资着力构建更富竞争力的高质量发展模式，在此前的三大管理中心与五大事业部基础上进一步推进公司大部制改革，形成了“一室（办公室）两中心（财务中心、运行中心）七大事业部”的管理组织框架，为进一步增强发展活力、实力和竞争力打下了坚实基础。通过阿米巴化的经营管理，推动实现专业化、细分化的分区发展，让各部门找准跑道，充分发挥主动性，构建最佳应用结构体系，持续释放单元效能，推动公司高质量发展再上新台阶。

       随着业务的拓展丰富，冶金物资进一步加大研发投入，成立了研究院，将业务实践与理论分析紧密结合，加强对宏观分析和产业链逻辑的分析研究，为公司业务开展提供科学专业的决策支撑。财务中心新成立了金融创新部，充分发挥资金成本优势，运行中心成立数字科技部，致力于探索数字产业化、创新新业态新模式，持续赋能公司高质量发展。

       走实风险防范之路

       风险防控是公司行稳致远的根本所在，冶金物资坚持制度在先，监督在前，全年修订完善和新出台各类制度近30项，编印形成《2022年度管理制度汇编》，对现有制度管理体系进行了优化。同时做到未雨绸缪，针对潜藏的风险隐患，进一步完善货物管理制度，通过强化自有仓储基地的建设，细化货权管理方法等举措，提升保障效能，有效防范化解经营风险。

       在全方位开展零容忍、无盲区、全覆盖专项行动的基础上，积极部署开展除险保安、疫情防控、租金减免等监督工作，严格督促相关部门落实工作要求，确保万无一失，并进一步强化廉洁风险排查力度，重点关注新成立合资公司的风险防范和党风廉政建设，通过走访调研，谈心谈话，综合检查等方式，推动风险防范到边到底。此外，总结的《以“五抓五促”为载体，严格督促一把手履职尽责》经验材料，获集团肯定，并在兄弟单位之间作为经验亮点进行推广。

来源：党群工作部