为促进新员工对公司历史、组织架构、企业文化、规章制度、主营业务等加深了解，增强新员工团队凝聚力，9月14日至16日，由公司办公室人力资源部组织，财务中心、运行中心、公司工会、法务及各事业部业务骨干协同配合开展了为期三天的冶金物资2022年新员工培训。

       培训期间，公司领导班子成员结合新员工需求，针对性地进行了授课。

       公司党委委员、总经理徐华金就公司经营理念和行业发展状况等内容进行了授课。徐华金表示，冶金物资是良好的发展平台，希望各位新员工能够做到诚信、激情、敬业，在岗位上发光发热。

       公司党委委员，副总经理陈建为新员工解读了人力资源规划概要、公司管理制度，并对安全工作提出要求。陈建表示，冶金物资高度重视员工培养，希望新员工能够以良好的心态迎接工作与挑战。

       公司党委委员、纪委书记陈洪琳为新员工开展了入职廉洁教育。陈洪琳讲述了典型违纪案例，并梳理了企业内部的常见问题，希望新员工能够时刻保持纪律意识，做新时代好青年。

       各职能部门相关负责人、事业部骨干对新员工“应知应会”的相关内容及本行业相关的专业知识及岗位技能进行了培训。

       全体新员工们在培训中认真听讲、积极互动，营造出了良好的学习氛围。在最后的分组课题汇报环节，各小组认真对待，利用培训课余时间充分准备，以多种形式和全方位的角度，阐述了《作为一名国有企业青年员工，对年轻干部培养这一举措的认识》这一课题，呈现出精彩的演讲，充分展现出这一届新员工学习奋进的能力和素养。课题汇报结束后，公司领导班子对各小组进行了总结点评，并为表现优异的小组颁发奖励。

       公司希望全体新员工坚定理想信念，胸怀梦想、脚踏实地、笃实奋进，以“强国有我、强企有我”的朝气和锐气，积极投身到全方位推动冶金物资高质量发展的壮阔中去，在新时代新征程中实现自己的人生价值。

来源：人力资源板块 李倩倩

编辑：朱方艳 马文颖