2018年党建工作总体要求：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持“围绕中心、融入管理、推动发展、促进和谐”的党建工作理念，以确保完成各项经营任务为中心，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设和党风廉政建设，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，深化“筑牢品根基、打造铁队伍”党建品牌建设，为公司持续发展，做强做大提供坚强的政治组织保障。
　　一、抓好理论武装，不断巩固政治思想基础
　　1.深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把政治建设摆在首位，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，着力在学懂弄通做实上下功夫，做到融会贯通、以学促用。广泛开展宣讲活动，进行多形式、分层次、全覆盖的党员干部学习教育，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，学思践悟、真信真用、推动工作。
　　2.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用党的创新理论武装头脑，引导全体党员干部树标杆、作表率。把“不忘初心，牢记使命”主题教育活动同公司全年“实现销售收入270亿元，争取280亿元，内部考核利润1.2亿元，争取1.5亿元”的目标紧密结合起来，引导广大党员干部进一步形成奋发有为、干事创业的氛围，更加自觉地为实现公司发展更上一层楼不懈奋斗。
　　3.全面提升党员干部能力本领。按照“既要政治过硬，也要本领高强”的要求，全面增强党员干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法治企本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，建设高素质干部队伍。积极推进学习型党组织建设，坚持“3+X”的学习模式，即每月组织一次党委中心组学习，一次党员“主题活动日”活动，一次全体党员大会，每年组织若干次具有特色的学习教育活动，引导党员干部更新知识结构，提升专业能力，增强科学谋划和统筹发展能力。
　　二、抓好人才队伍建设，打造过硬国企铁军
　　4.打造敢担当善经营的中层管理人员队伍。贯彻习近平总书记“二十字”好干部标准和省委打造“好班长、好班子、好梯队”与“狮子型”干部队伍总要求，坚持正确的选人用人导向，培养造就数量适中、结构优化、布局合理、素质优良的中层管理人员队伍。以提升整体功能为导向，优化干部队伍结构，提升干部队伍整体素质。拓宽选人用人渠道，打破论资排辈模式，真正把政治坚定、勇于担当、敢于作为、素质优良的干部选出来。着眼于公司经营发展的需要，大力加强优秀年轻管理人员培养选拔，进一步建立健全有利于优秀年轻管理人员脱颖而出的选人用人机制。
　　5.打造敢于作为年轻有为的后备队伍。以完善组织机构的顶层设计为根本，推行下属公司的改革试点工作，积极培养人才后续梯队，建立素质优良、数量合理、结构科学、充满活力的中层管理人员后备队伍。结合公司发展需要，有针对性地加强对后备人才的素质能力、专业技能和发展潜力的培养锻炼。对于一些想干事、会干事、勇于担当、敢于作为、素质优良的优秀年轻人才，制定培养计划，落实培养措施，大胆提拔到重要岗位上来，放到合适的位置，做到人适其岗、人尽其才，让人才队伍基础稳固、后备充足、充满活力，进而使企业保持勃勃生机，实现持续健康发展。
　　6.加强企业人才队伍建设。坚持人才引进与培养相结合的模式，加强结构优化，突破条条框框，不拘一格选才用才。加强管理型人才的培养，建立人才培养档案，给足发展空间，科学评估工作表现和业绩，形成系统的人才链条。加强专业技术人才的培养，从企业的技术发展需要出发，选拔具有一定专业技术水平和潜能的专业人才并进行多种形式的培养，让各类人才有更好的发展平台，在相应岗位更好地发挥专业技术作用，创造出更大价值。
　　三、夯实基层基础，不断构筑坚强战斗堡垒
　　7.着力提升基层党组织组织力。大力加强基层党组织建设，以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出的标准，筑牢党的基层组织。充分发挥党支部主体作用，依靠党支部把党员组织起来，把各项工作任务落实到基层，把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。加强基层党员队伍建设，按照“党性强、能力强、改革意识强、服务意识强、敢于担当”的要求，选优配强基层党组织领导班子，把党要管党、从严治党落实到党员队伍建设全过程。
　　8.加强和规范党内政治生活。坚持一切工作到支部。加强党支部标准化规范化建设，加强党建工作考核评价体系建设，实现党建工作有目标、有标准、有考核、有实效。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议、谈心谈话等制度。认真开好民主生活会，用足用好批评与自我批评这一锐利武器，查摆突出问题、深刻剖析根源、明确整改方向，切实增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活。坚持党员领导干部讲党课制度。
　　9.加强党员日常管理监督。围绕发展大局，紧密联系工作实际，认真总结党建工作经验和教训，积极探索创新党员教育和管理工作机制，进一步健全创先争优，激发活力。以落实拓市场、提质量、增效益、控风险为切入点，树立先进典型。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，把政治标准放在首位，抓好党员发展工作。按照“四讲四有”标准，开展党员民主评议，努力营造创先争优、树标对标、比学赶超的氛围。严格执行党费收缴使用等有关规定，建立完善党组织和党员信息库，做好动态管理与维护工作。
　　四、加强廉洁文化建设，不断推进党风廉政工作
　　10.加强执纪监督问责。纪检监察室要自觉担负起执行和维护党的纪律的责任，以党章党规党纪为遵循，加强纪律建设，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃查处对党不忠诚、阳奉阴违的问题，严肃查处违背党的政治路线、破坏民主集中制、破坏党内政治生态等问题。建立健全贯彻落实重大决策部署监督检查制度，加强对党的十九大精神、党章党规和公司重大部署执行情况的监督检查，确保政令畅通。严肃党内政治生活，严格落实“三重一大”决策制度，持续提升基层党组织战斗力。
　　11.驰而不息纠正“四风”。持之以恒正风肃纪，高标准落实中央八项规定精神、省委“28条办法”，坚决防止“四风”反弹回潮。对违反中央八项规定精神的，发现一起、查处一起、通报一起，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。充分运用监督执纪“四种形态”，始终挺纪在前，严格按照执纪监督工作规则，把“四种形态”贯穿于信访受理、线索处置、谈话函询、执纪审查、调查谈话、审理报告全过程。严格落实“一案双查”，推动反“四风”向深度和广度延伸。坚持挺纪在前，加强对党员领导干部员工的日常监督管理，切实让党员干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
　　五、突出意识形态主体责任，不断推动宣传文化工作
　　12.认真抓好意识形态领域工作。充分认识做好意识形态工作的极端重要性，全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权。定期分析研判意识形态领域形势，高度重视互联网领域的意识形态斗争，强化互联网舆论阵地建设和思想理论引导，弘扬主旋律，壮大正能量。认真抓实宣传舆论工作，强化舆情收集、分析和研究，掌握宣传舆论工作主动权。加强形势任务教育，抓好主题宣传、典型宣传、成就宣传，进一步营造积极向上的干事创业氛围。
　　13.加强和改进思想政治工作。加强精神文明建设，积极培育和践行社会主义核心价值观。弘扬中华优秀传统文化，大力推进党员干部家庭、家风、家教建设。加强法治教育，提升党员干部运用法治思维和法治方式推动工作的能力。建立职工思想动态收集反映机制，每半年至少研究分析1次职工思想状况。充分发挥好党员活动中心功能作用，着力打造具有较强吸引力、引导力和服务力的基层红色阵地。
　　14.充分发挥群团组织作用。发挥工会职能，深化职代会厂务公开民主管理制度，维护广大职工合法权益；积极开展劳动竞赛和丰富多彩的职工文体生活，促进劳动关系和谐发展。加强对共青团和青年工作的领导，发挥共青团的桥梁纽带作用，团结带领广大团员青年为公司持续发展贡献青春力量。
　　15.扎实做好和谐稳定工作。坚持稳定无小事的思想，把维护稳定摆在突出位置，加强不稳定隐患的化解和预警。继续做好困难职工（家庭）帮扶和困难党员党内关爱工作，组织好“国庆中秋”“元旦春节”“七一”等节日慰问和经常性定期帮困工作，让生活困难的职工分享到温暖。
　　中共浙江省冶金物资有限公司委员会办公室　　　2018年3月30日印发